Промышленная отрасль в период пандемии была одной из наиболее уязвимых в связи с тем, что большая часть трудящихся занята на производстве, и работу порой трудно, а иногда даже невозможно осуществлять удалённо. Да и обеспечить социальное дистанцирование не всегда получается. Тем не менее, одни компании переживают кризис, другие, напротив, получили новый стимул для развития. Узнаем, как нынешняя ситуация повлияла на производственные предприятия, что нового произошли в данной отрасли и какие планы у компаний в 2021 году.

Илья Бочкарёв, менеджер по развитию бизнеса компании CDE в России

«В самом начале года на отрасли негативно отразились валютные колебания, но нельзя сказать, что экономические потрясения нас коснулись, поскольку проекты наших клиентов не останавливались. Больше было трудностей организационного характера: поначалу было непонятно, как настроить работу компании без личного общения сотрудников и деловых поездок на предприятия. Однако мы смогли оптимизировать бизнес-процессы так, чтобы не ставить ничьё здоровье под угрозу, но остаться рядом с клиентом. В 2020 году сформировались интересные тенденции, которые должны положительно сказаться на отрасли. К примеру, заказчики начали более рационально подходить к выбору высокотехнологичного оборудования и его поставщика, уделять особое внимание вопросам послепродажного обслуживания. Кроме этого, всё больше компаний теперь стремится к повышению эффективности своих процессов. Также нельзя не заметить, что на фоне пандемии отношения между производителями и клиентами стали более доверительными и открытыми. Нет гонки, есть задача — найти эффективное решение технологических процессов. На следующий год мы планируем начать реализацию всех проектов, которые были начаты в 2020 году, модернизировать существующие производства и запускать новые установки».

Дмитрий Жуков, исполнительный директор ООО «ГХХ Фарцойге»

«Этот год так или иначе повлиял на все отрасли промышленности, однако одной из самых стойких оказалась цветная металлургия. Объём добычи меди, золота и серебра практически не сократился, как и спрос на спецтехнику, её сервисное и ремонтное обслуживание. В свою очередь, рост добычи по рудным предприятиям был меньше обычного — на уровне 3-5% по сравнению с традиционным в 10-15%. Стоит отметить, что с этими предприятиями было особенно трудно работать. К ним предъявляли повышенные сани — тарно-эпидемиологические требования, поскольку шахтёрские поселения уда — лены от городов. Приезжавших туда специалистов изолировали на несколько дней на карантин, поэтому отправить туда человека было непросто. Несмотря на сложности, я считаю, что в будущем году рост добычи продолжится. В целом, рыночная конъюнктура остается хоро — шей, спрос есть, цены стабильны. Наши собственные планы хоть и претерпели некоторые коррективы из-за пандемии и небольшой отсрочки испытаний флагманского оборудования, но всё ещё достаточно амбициозны. Нам удалось сформировать отличную команду, по — лучить новые компетенции, расширить географию присутствия и круг клиентов. К тому же во второй половине года мы заметили растущий спрос на аренду ПДМ, самосвалов и буровых установок, так как не все предприятия инвестируют в новое оборудование с прежней лёгкостью. В следующем году мы продолжим рас — ширять географию присутствия, в том числе и в странах СНГ. Усилим работу над цифровыми решениями. Большие планы и по развитию линейки вспомогательной техники, в том числе подземных электромашин. Планируем вывод на российский рынок усовершенствованных моделей самоходной буровой установки и погрузчиков нового поколения. В целом, я считаю, что бизнес, как и жизнь, всегда полон новых возможностей, которые необходимо только увидеть. Они всегда рядом, и потому не следует опускать руки».

Альбина Пенягина, директор завода ESAB в Санкт-Петербурге

«2020 год стал вызовом для всей промышленности, но глобальных изменений в области металлообработки не произошло. В этом году компании, которые занимаются цифровизацией, получили много запросов с рынка, но в сварке бума на подобные решения не было. Отрасль всё больше ориентируется на автоматизацию и цифровизацию процессов, но это постепенное развитие. Мы наблюдаем, что предприятия стали глубже анализировать свои потребности и отдают предпочтения качественному и современному, но простому оборудованию. В то же время произошли изменения в способах взаимодействия промышленных компаний с рынком. Раньше мы ориентировались на личное общение, теперь пришлось искать новые пути коммуникации. В одинаковой ситуации оказались все, поэтому пре — имуществ в этот момент ни у кого на рынке не было. Однако те, у кого были отлажены бизнес-процессы, смогли избежать ошибок и продолжить работу с клиентами. Этот год показал, что важно оставаться рядом со своими сотрудниками, клиентами, партнёрами, дистрибьюторами и всеми, кто неравнодушен к происходящему в отрасли. Нужно больше вовлекать их в процесс работы компании, просвещать и создавать атмосферу доверия. Именно благодаря трудолюбию и доверию наших сотрудников и партнёров нам удалось выполнить планы. Мы будем в следующем году наращивать объёмы продаж продукции российского производства, повышать эффективность работы наших заводов и развиваться в сегменте DIY (Do It Yourself — с англ. «сделай сам»)».

Елена Паскидова, заместитель директора ООО ЦЭУТ «Эксперт»

«2020 год для нас стал непредсказуемым, тяжёлым и полным трудностей. Однако, «благодаря» сложившейся сложной экономической и эпидемиологической ситуации в России и мире в целом, мы были вынуждены научиться расставлять финансовые приоритеты, а также делать выбор в расстановке задач между «срочными» и «важными», возникшими в силу непредвиденных обстоятельств. К нашему огромному сожалению, не все задуманные планы мы смогли осуществить, но 2020 год принёс множество и положительных моментов. Для более комфортного территориального взаимодействия с нашими клиентами с юга Кузбасса мы открыли офис в городе Новокузнецке. Также создали отдел экологии и гигиены окружающей среды, занимающийся вопросами экологии, промышленных выбросов, санитарно-защитными зонами. Мы стали лауреатом регионального конкурса «Лучший бренд Кузбасса», а также лауреатом регионального этапа конкурса «Лучшие товары и услуги Кузбасса» и обладателями серебряной награды всероссийского конкурса «Лучшие товары и услуги России». С услугой «Специальная оценка условий труда и измерение вредных факторов на производстве» ООО ЦЭУТ «Эксперт» стало лауреатом в финале Международного конкурса «Лучшие товары и услуги – Гемма 2019» и удостоился высшей награды — золотой статуэтки. Чрезвычайно важными для организаций практически всех отраслей экономики были и станут изменения, внесённые в законодательство о специальной оценке условий труда, и планируемая в соответствии с Постановлением Правительства РФ с 1 января 2021 года отмена более четырёхсот действующих сейчас СанПиНов, на смену которым придут 10 нормативных правовых актов. Таковы будут результаты действия «регуляторной гильотины». В России проходит масштабная ревизия требований различных органов к бизнесу, в результате которой их число будет меньше в десятки раз. В мае 2020 года, согласно данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата), уровень промышленного производства сократился на 9,6% по сравнению с прошлым годом. Это максимальный уровень падения с 2009 года. Промышленность оказалась особенно уязвимой перед вызванным коронавирусом кризисом в силу того, что основная часть сотрудников в секторе занята непосредственно на производстве, и работу зачастую трудно или нельзя выполнять удалённо. Кроме того, учитывая специфику отрасли, не всегда возможно обеспечить социальное дистанцирование на рабочих местах. Карантинные меры оказали негативное влияние на экономическую активность в стране. Однако, по данным Росстата, часть предприятий смогла адаптироваться к изменившимся условиям и частично компенсировать падение производства. Крайне актуальным в период пандемии является вопрос сохранения здоровья и профилактики заболеваний человека. Весь спектр услуг нашей организации помогает работодателям сохранять физическое и социальное здоровье работников, будь то обеспечение безопасных условий труда, а также безопасная в экологическом и санитарно-гигиеническом плане окружающая среда. Надеемся, что в 2021 году мы достигнем поставленных целей, укрепим свои позиции на рынке оказания услуг по экологии, охране труда и санитарного законодательства в Сибирском федеральном округе и откроем дополнительные офисы в городах данной территории».

Полная версия материала опубликована в издании «Промышленные страницы Сибири» № 12 (155) декабрь 2020

 

Вернуться назад