Человеческая жизнь и здоровье, в том числе психологическое, бесценны! Это утверждение лежит в основе процесса современного воспитания личности. Но как часто мы задумываемся о ценности жизни, здоровья и благополучия, находясь на работе и ежедневно погружаясь в круговорот обязанностей, от успешного выполнения которых зависит финансовая составляющая, собственная и корпоративная?
О внедрении программы безопасности на промышленности нам рассказала Юлия ВИХЕРТ, директор отдела охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды Группы ЭВОБЛАСТ.
Безопасность на рабочем месте – основной элемент в любой сфере деятельности. Для того, чтобы выполнить все поставленные задачи на производстве, работники иногда пренебрегают техникой безопасности, что приводит к непоправимым последствиям как для жизни и здоровья сотрудника, так и для компании в целом.
На большинстве производств есть специалисты по охране труда (далее – ОТ) и промышленной безопасности (далее – ПБ). Работодатели в свою очередь обеспечивают производственный цех современным оборудованием, минимизируют ручной труд, устанавливают предупреждающие знаки. Но гарантируют ли эти меры безопасность работнику?
По данным Роструда, общее число тяжелых несчастных случаев в российских компаниях по итогам 2022 года возросло на 2% по сравнению с предыдущим годом. Данные появились только в мае 2023 года, так как подобная статистика обновляется медленно. Травмы разделяются на следующие категории: 23% от всех несчастных случаев приходится на падение работника с высоты, 22% – на воздействие механизмов или их деталей, 15% – на ДТП, 12% – на падение предметов, и замыкают антирейтинг падения «на ровном месте».
Код безопасности
Залог успеха предприятия и безопасности на нем – работа в команде, когда каждый сотрудник понимает, что от него и его действий зависит не только собственная жизнь, но и жизнь коллег. Такая слаженность приносит пользу как производству, так и безопасности окружающих.
За долгие годы у нас сформировался коллектив прогрессивных специалистов, способных решать самые разные задачи, включая эффективную организацию и поддержание бесперебойного рабочего цикла в современных условиях. В него, конечно, входят обеспечение комфортными и безопасными рабочими местами, предоставление объемов работ для всех филиалов, освоение новых направлений деятельности и создание новых рабочих мест.
В процесс включен каждый член большой команды. У каждого сотрудника своя роль – кто‑то разрабатывает и реализует алгоритмы безопасного труда, кто‑то поддерживает порядок на рабочем месте, следуя инструкциям. Здесь, как в часовом механизме, важна каждая деталь, чтобы общий ритм не сбивался.
Благодаря системному подходу к охране и безопасности труда нами были предотвращены и устранены за три квартала 2023 года 52 потенциально опасных происшествия.
Преумножая знания
Качественная и безопасная работа напрямую зависит от осведомленности и повышения компетенций. В нашей компании используются различные подходы для вовлечения сотрудников в культуру безопасности. Внедрение передовых практик обучения персонала помогают решать главную задачу – убедить и объяснить человеку, что личная ответственность за безопасность труда сохраняет не только его собственную жизнь, но и чужую.
Особое внимание уделяется формированию доверия между руководителем отдельных участков и его сотрудниками. Сплоченный коллектив, ставя в приоритет сохранность жизни и здоровья всех членов команды, сможет оперативно решать задачи любой сложности.
От теории к практике
Специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды задействованы во всех процессах работы нашего предприятия. Ведь безопасность важна во всем, начиная от изготовления компонентов в производственном цехе и заканчивая эксплуатацией чайника в столовой. Перед сотрудниками отдела стоит интересная задача – добиться искреннего желания людей сделать рабочий процесс комфортнее и безопаснее, убедить их во взаимной выгоде от реализации новых методов поддержания безопасности.
Безопасность важна во всем, начиная от изготовления компонентов в производственном цехе и заканчивая эксплуатацией чайника в столовой.
Для достижения хорошего результата в понимании ответственности за соблюдение безопасности используются несколько инструментов. Первый инструмент – оценка риска. Она самостоятельно выполняется сотрудником перед началом работ и позволяет убедиться в наличии всех полагающихся мер защиты. В случае отсутствия или неэффективности защиты специалист обязан остановить работу и сообщить о технических неполадках руководителю своего отдела. Ежеквартально в компании проводится конкурс «Самая эффективная остановка небезопасных работ», победители которого получают ценные призы.
Второй инструмент – наблюдение руководителей за безопасным ведением работ. Существует множество вариантов – проверка наличия первичных средств пожаротушения или наблюдение за процессом работы конкретного сотрудника с дальнейшим обсуждением ошибок в области безопасности. В случае наблюдения за работой, которая сопряжена со смертельными опасностями, руководитель использует разработанный перечень вопросов, отвечая на которые он сможет понять, все ли предпринятые меры защиты эффективны.
Начинать нужно «с головы»
Огромная роль в реализации идей для формирования и развития охраны труда отведена руководству компании. Поддержка, понимание, демонстрация личной приверженности установленным нормам играют немаловажную и даже первостепенную роль в том, какое отношение к безопасности формируется у сотрудников. Наши руководители регулярно посещают все подразделения, организуют встречи для обсуждения насущных вопросов и проблем, являются активными участниками выездных мероприятий и обучения. А на лидеров, как известно, равняется вся команда.
