В современной высококонкурентной среде профессиональная подготовка и обучение молодых сотрудников – задача каждой успешной компании, думающей о будущем.
- Для структурированного и комплексного обучения работников каждое предприятие стремится найти свой подход. В июле 2018 года в компании WILO была разработана и внедрена платформа eAcademy, которая доступна сотрудникам концерна по всему миру.
- Система позволяет проходить обучение на 9 языках, а ее наполнение и настройка регулярно осуществляется экспертами Академии WILO.
- Для дополнительной мотивации компания разработала конкурсы, программы поощрения и возможность продвижения по карьерной лестнице после прохождения курсов.
Павел Сперанский, директор по техническому обучению WILO RUS
Платформа eAcademy служит многофункциональным инструментом, поскольку позволяет производить обучение персонала не только в области технических знаний, но и в сфере личных и управленческих качеств, таких как: эффективные коммуникации, ведение переговоров, управление изменениями, технологии продаж и т.д.
В техническом разделе платформы предусмотрены курсы по направлениям: гидравлика, насосная техника, электротехника, материаловедение, инженерные системы, знание продуктов WILO и областей их применения.
Все направления обучения имеют три уровня сложности: базовый, продвинутый и экспертный.
- Базовый уровень подразумевает самостоятельное on-line обучение, где после каждого модуля проводится контрольное тестирование для оценки эффективности пройденного материала.
- Продвинутый уровень включает участие в вебинарах, которые проводят сотрудники Академии и Инженерного отдела.
- А для того, чтобы стать экспертом, необходимо не только иметь значительный опыт работы с продуктами Wilo, но и пройти очное обучение на заводах концерна Wilo.
Уже сегодня сотрудники компании отмечают позитивные изменения в области обучения новичков. Благодаря внедрению eAcademy их адаптация проходит легче и комфортнее, а уверенность в знаниях — выше.
